\u00c9 constitucional norma estadual que limita a licen\u00e7a-ado\u00e7\u00e3o a apenas um dos adotantes quando se tratar de casal formado por servidores p\u00fablicos (civis ou militares)?<\/p>\n
N\u00c3O<\/b>.<\/p>\n
O STF decidiu que ambos poder\u00e3o usufruir de licen\u00e7a remunerada<\/b>, ainda que por prazos distintos, isto \u00e9, um gozar\u00e1 da licen\u00e7a-adotante<\/b>, ao passo que o outro desfrutar\u00e1 da licen\u00e7a-paternidade<\/b>.<\/p>\n
A jurisprud\u00eancia do STF estabelece que qualquer norma ou interpreta\u00e7\u00e3o que diferencie entre filhos biol\u00f3gicos e adotivos \u00e9 incompat\u00edvel com a Constitui\u00e7\u00e3o. Nesse sentido, os prazos da licen\u00e7a-adotante e da licen\u00e7a-gestante devem ser iguais<\/b>, garantindo a isonomia<\/i> entre os filhos e os direitos das mulheres, sem vincula\u00e7\u00e3o \u00e0 condi\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica da gesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em casos de ado\u00e7\u00e3o por casal de servidores, sejam civis ou militares, ambos t\u00eam direito \u00e0 licen\u00e7a remunerada. Um servidor poder\u00e1 gozar da licen\u00e7a-adotante e o outro da licen\u00e7a-paternidade, conforme previsto no Regime Jur\u00eddico \u00danico dos servidores p\u00fablicos. Qualquer interpreta\u00e7\u00e3o que gere diferencia\u00e7\u00e3o sem justificativa razo\u00e1vel viola o princ\u00edpio da igualdade<\/i><\/b> (CF\/1988, art. 5\u00ba, I) e o direito \u00e0 prote\u00e7\u00e3o integral da crian\u00e7a<\/i><\/b> (CF\/1988, arts. 226, \u00a78\u00ba e 227, \u00a76\u00ba).<\/p>\n
A aus\u00eancia de norma expressa que preveja a licen\u00e7a para servidor monoparental n\u00e3o pode ser usada como motivo para negar esse direito. O STF consolidou a no\u00e7\u00e3o de “licen\u00e7a-parental<\/b>“, eliminando a distin\u00e7\u00e3o entre licen\u00e7a-maternidade e licen\u00e7a-paternidade.<\/p>\n
Com base nisso, o STF assegurou a concess\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade aos servidores civis e militares em casos de paternidade solo (biol\u00f3gica ou adotante) e garantiu o direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade para servidoras tempor\u00e1rias ou em cargos comissionados. Tamb\u00e9m foi assegurado o direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade \u00e0 m\u00e3e n\u00e3o gestante em uni\u00f5es homoafetivas, desde que a companheira n\u00e3o tenha usufru\u00eddo do benef\u00edcio. Caso contr\u00e1rio, a m\u00e3e ter\u00e1 direito apenas ao per\u00edodo equivalente \u00e0 licen\u00e7a-paternidade.<\/p>\n
RESUMO<\/b>: \u00c9 inconstitucional \u2014 por violar a dignidade da pessoa humana (CF\/1988, art. 1\u00ba, III), o princ\u00edpio da isonomia (CF\/1988, art. 5\u00ba, caput<\/i>) e o direito \u00e0 licen\u00e7a \u00e0 gestante, (CF\/1988, arts. 7\u00ba, XVIII, e 39, \u00a7 3\u00ba) \u2014 norma estadual que limita o direito \u00e0 licen\u00e7a-ado\u00e7\u00e3o a apenas um dos adotantes quando se tratar de casal formado por servidores, civis ou militares.<\/p>\n
ADI 7.518\/ES, relator Ministro Gilmar Mendes, julgamento virtual finalizado em 13.09.2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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